美国面试最忌讳的话题

在美国的面试中，有一些话题是最好避免谈论的，因为它们可能引起争议、不适或干扰面试流程，例如：

1. 私人生活：避免过多谈论个人生活、家庭状况、婚姻状况或子女情况，因为这些话题可能涉及到法律保护的个人隐私。

2. 政治观点：避免讨论政治立场、政治偏好或针对特定政党或政治人物的意见，因为这可能引起不必要的争议或偏见。

3. 种族、宗教或性别问题：避免讨论种族、宗教、性别或性取向等个人身份特征，因为这可能违反反歧视法律或引起不必要的争议。

4. 健康或残疾问题：面试官不应主动询问面试者关于健康状况、医疗历史或身体残疾等个人问题。这些问题可能违反联邦反歧视法律和残疾权利法案。

5. 家庭计划或孩子问题：面试官不应询问关于面试者计划生育、是否怀孕、是否打算生育或照顾孩子等问题。这些问题也可能违反反歧视法律。

6. 薪资议题：在初期面试阶段，避免主动提及薪资期望或询问公司提供的薪资范围。通常，薪资谈判在后续阶段进行。

请注意，在职业场合中，避免触及这些敏感话题可以遵守法律和道德准则，确保公平和平等待遇。