为什么要文化多样化？ 企业文化多元化与企业文化多样化有什么区别？

一、为什么要文化多样化？

1.我国是统一的多民族国家，祖国灿烂的文化是各族人民共同创造的。我国地域广大，民族众多，所以内部的区域文化和民族文化又呈现出丰富多彩的差异，各区域文化都异彩纷呈，各有特色。中国文化的多样性，是中国文化的一个特征。

2.文化多样性是人类发展历史上存在的普遍恒久的一种特征。任何一种文化，只有在它能够与其他文化相区别时才能被辨识，也才能有现实的存在。一方面，相应于不同的自然环境和历史条件，文化的起源和演化不可能是同一的；另一方面，人类需要结构的差异性和欲望理想的丰富性，也只能由文化的多样性来表达和满足。

3.文化多样性的产生，源自生活实践的本土性，从自然环境到社会组织，从行为方式到宗教信仰，数千年来人类各有自己的文化风格和内容。文化首先表现为传统，由于时间、空间的原因，人们的生活习惯和方式也存在着很大的差异。文化的多样性不会随着时代的进步而消融，只能会伴随着人类的进步而发展，因而具有永恒性。

4.我国是由56个民族组成的国度，多个民族、多元文化，各民族文化相互影响、交相辉映，是我国的一个基本国情。和谐社会和保持文化多样性是一致的。如果一个世界只有一种文化，那我们就看不到丰富多彩的差异。我们提倡的和谐社会恰恰是和文化的多样性是一样的。因此，文化多样性对人类发展而言就像生物多样性对维持生物平衡那样必不可少。

所以， 作为拥有五千年悠久历史的中国必须保持我国文化的多样性。

二、企业文化多元化与企业文化多样化有什么区别？

企业文化多元化指的是任何在某种程度上相似但有所不同的组合，而企业文化多样化指的就是种类形式多。

具体而言，企业文化多元化的简要定义是“任何在某种程度上相似但有所不同的人员的组合”。在工作场所里，人们通常倾向于将多元化联想到容易识别的特性，如性别或种族。

企业文化多元化战略又称多角化战略，是指企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品或服务的一种发展战略。多元化战略是相对企业专业化经营而言的，其内容包括：产品的多元化、市场的多元化，投资区域的多元化和资本的多元化。比如说：政治多元化；经济多样化。

反观企业文化多样化，则是不同的文化形式，譬如企业管理过程应用的中国的儒家文化，日本的大和文化，美国的移民文化，法国的高卢文化等都是文化形式这些文化共生构成了企业文化的多样性。不同的，企业文化多元化是指同一文化内部的不同发展沿革的形式。

另外，换个角度看，企业文化多元化与企业文化多样化说的是同个问题。企业文化多元化(多样化)是在这三点背景下产生的:1.企业员工的组成在性别，国籍和种族方面正日趋多样化;2.企业更为强调跨职能任务团队的重要性。而团队的不同职能会构成不同文明，这一趋向使当今的任务群面子临严峻的文明多元化成绩;3.全球性营销和跨国运营日益遭到注重，为了适应这三种状况，企业文化必须更趋于多样化，具有不同民族、性别、国籍的文化特征，同以及一企业不同团队之间的组织文化的融合的特征。

三、传统文化的呈现形式如何多样化？

大精深的优秀传统文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，也是当下文化类综艺节目创作的富矿。近段时间以来，不少文化类综艺节目突破了以往小众的标签，受到越来越多观众特别是年轻人的喜爱。

《登场了！敦煌》采取嘉宾亲历体验探索敦煌之美、专业学者权威解读敦煌文化的方式，聚焦敦煌文化中蕴含的音乐、美食、风俗等多个主题，以综艺为载体全面展示敦煌文化的魅力。《了不起的长城》以长城文化体验为主题，通过解谜、任务挑战等方法将娱乐性和知识性巧妙融为一体，使古老的长城成为具体可感的文化符号。《遇见天坛》邀请嘉宾走进天坛，在特定的职业体验中带领观众重返历史文化现场，增强了优秀传统文化的亲和力和表现力。当然，还有《国家宝藏》《朗读者》《上新了·故宫》等人们耳熟能详的文化类综艺节目。这些节目使优秀传统文化在新时代语境下有了多样化的表达路径，为优秀传统文化的传播注入了青春活力，对当下的社会文化建设产生了积极作用。

优秀传统文化以现代综艺节目形式展示出来，前提是要对源远流长的中华文明始终保持足够的敬意，充分弄懂吃透优秀传统文化的精神内涵，确保传统文化不失真、不走样、不变形。这样的文化类综艺节目才会深入人心，引起人们的共鸣。从《国家宝藏》《上新了·故宫》等热度较高的文化类综艺节目看，节目以优秀传统文化为魂，具有厚重的历史积淀和浓郁的人文情怀；在内容和形态上注重发掘优秀传统文化蕴含的时代价值，凭借年轻化语态、沉浸式体验、创新性表达等特点，助推了优秀传统文化的大众化传播，在年轻受众与优秀传统文化间架起了沟通传承的桥梁，进而产生了较好的社会反响。

优秀传统文化传承数千年，是中华民族永远不能分离的精神家园。对创作者而言，文化类综艺节目的输出需要寻找一个大众可以接受的方式，把“硬知识”软化，确保节目的文化表达流畅而轻快。提升优秀传统文化的影响力与时代感召力，是文化类综艺节目要承担起的社会责任。期待有更多更好的文化类综艺节目出现，以多元化的呈现方式努力实现优秀传统文化的创造性转化、创新性发展，使之成为传承和弘扬优秀传统文化的重要载体。

四、什么多样化？

多样化是一个领域里有多种产品。比如在某个具体行业里，其产品多样化，食品的多样化，生产方法的多样化，营销方式的多样化，汽车产品的多样化，早餐品种的多样化，零食的多样化，学习方式的多样化，鲜花品种的多样化，服务方式的多样化，生物多样化等。

五、多样化意思？

1、名词解释：指的是任何在某种程度上相似但有所不同的组合。多样化就是种类形式多。

2、多样化是指不相关产品的多样化。由于横向一体化己涉及同类产品的多样化，纵向一体化己涉及相关但不同生产阶段产品的多样化，这里的多样化仅指不相关产品的多样化。

六、人员多样化优点？

相比于个人独立负责，多样化的团队可以拓宽设计范围，在有效的团队中，成员愿意为团队目标作出承诺，清楚地知道希望他们做什么工作，以及他们怎样共同工作最后完成任务。

高效的团队对所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中去。

高效的团队是由一群有能力的成员组成的，他们具备实现理想目标所必需的技术和能力，而且相互之间有能够良好合作的个性品质，从而出色完成任务。

七、中国各民族文化是用多元化还是多样化？

中华民族文化既具有多样性的特征，同时也具有同一性和互补性的特性。不能说是多元化。

中华民族文化的多样性与同一性的关系是一般与个别、共性与个性的关系。多样性是各民族文化认同的基础，同一性是中华民族文化认同的基础。我们既要保护文化多样性，同时也要增强同一性或共同性，以增强中华民族凝聚力，加强国家的认同。

八、政治的。人们应该怎样对待文化的多样化？其意义是什么？

文化是具有多样性的——文化没有一个恒定的标准特别是没有正确与否和好坏的区别。要以一种欣赏的姿态去看待文化的多样性。可在适当的场合表明自己所具有的文化的某种倾向性价值观、信仰等等。

九、多样化指数怎么计算？

α多样性 D=S/lnA 式中A为单位面积，S为群落中的物种数目。 指数 D=（S-1）/lnN 式中S为群落中的总数目，N为观察到的个体总数。

十、哪里蔬菜最多样化？

山东寿光。民间流传着中国蔬菜看山东，山东蔬菜看寿光，可想而知，寿光市有多牛？目前，寿光全是蔬菜种植面积已达80万亩，各类蔬菜大棚30多万个，总产20多一公斤，收入30多亿元山东省工生产十几大类，150多种蔬菜品种，极为丰富，约有2500多个品种，寿光以黄瓜，西红柿辣椒为主，寿光区域种植技术高且用药水平极高，青州地区作物结构主要是蔬菜，西瓜，胡萝卜，樱桃等