原|2024-12-10 18:04:18|浏览:63
必要且重要。因为职工书屋作为一种企事业单位文化建设形式,应在这个空间内营造一种良好、温馨、有文化底蕴的氛围,便于员工自我学习、提升,从而一方面激发员工的工作热情和业务能力,另一方面提升企业的经济效益和发展活力。文化墙标语的设置,对于传达和弘扬企业文化、促进员工职业道德与人文素养的提高都有着积极正向作用。因此,的设置是必要且重要的,可以拓宽员工们的思路、丰富员工的心灵、受到员工的认同,提高员工的凝聚力与向心力,有助于营造一种良好的企业文化、凸显人文关怀理念,激励企业全体员工向着共同的目标努力前进。
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职工之家是单位职工活动娱乐的地方,可以设置图书角,台球,乒乓球以及健身设备,棋牌游戏等娱乐活动,或者搞文艺活动,职工风采展览,主要是增加职工工作之余的娱乐文化活动。
所以,职工之家较有创意雅称有:轻松驿站,情暖建工,快乐之家,共享之家。
职工之家的名称是工会。每个单位都要成立一个工会组织,属称职工之家,它设工会主席一名,副主席两名,工会理事若干数,单位工会的职责是保护本单位全体职工的合法权益。保障职工应有的权力义务和各种福利待遇,实实在在为职工谋福利。
先进职工小家和模范职工小家两个层次:基本达标的为先进职工小家,比较突出的为模范职工小家。 模范职工之家、模范职工小家之间的区别在于:职工之家是针对工会法人的,职工小家是针对车间、班组而言,不是法人。希望对您有帮助
工之家是一个为职工提供服务和支持的机构。对于职工之家来说,温馨的标语是非常重要的。一个好的标语能够吸引更多的职工前来使用职工之家的服务,也能够增强职工对职工之家的信任和认可。以下是一些可能的职工之家温馨标语:
1. 我们为您守护温暖的家园,让您的工作生活更美好。
2. 让您工作无忧,让您生活更幸福,让职工之家成为您的第二个家。
3. 职工之家,您温馨的避风港。
职工之家建设常用到的心理辅导设备清单:
心理测评系统、智能心理健康自助仪、心理沙盘、音乐放松椅、发泄击打宣泄人、智能呐喊宣泄仪、团体活动辅导箱等心理舒缓减压设备。
1、职工之家由医院总务科委托清洁公司管理,其职责主要为按规定时间开关门,保持室内清洁卫生,维护、维修设备。
2、职工之家的开放时间为:每天上午8:00―12:00,下午14:30―17:30,晚上19:00―21:30;活动人员必须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长。特殊情况需另行安排的须经工会领导批准。
3、职工之家主要为医院内部职工服务,原则上不对外开放,如需邀请外人参加,须经工会领导批准。
4、活动人员请爱护公共财物,按照器材使用规则安全使用,如果人为损坏,照价赔偿。
5、讲究文明礼貌,禁止大声喧哗,保持室内安静。不能影响诊疗区的`正常工作。
6、注意公共卫生,严禁吸烟,不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。
7、严禁赌博。
职工之家,就是专门为职工设立的一个下班后的娱乐场所,职工们利用下班后的业余时间,到职工之家去看看书,充充电,掌握好更多的业务知识。
还可在那里打打汽排球,羽毛球,篮球等,锻炼一下身体。也可以下下象棋,军棋,跳棋等等,是职工们休闲的好地方。
“职工之家”是职工体育锻炼、文艺活动、娱乐休闲为一体的综合性活动场所。为建设成健康、文明、高雅的文体娱乐场所,经查阅,相关管理规定如下:
1.“职工之家”只面向职工开放;
2.职工健身活动时应注意安全、文明,爱护设施,不擅自移动、拆卸器械;
3.请勿将“职工之家”内的物品带出室外;
4.请自行管理好自己携带的物品;
5.请爱护环境卫生,不随地乱丢垃圾,不随地吐痰,不涂抹乱画,不在活动室内进行赌博等违法活动;
6.各活动室室内谢绝吸烟;
7.进入“职工之家”的职工必须穿专用的运动鞋、舞蹈鞋或鞋套,否则,谢绝进入;
8.“职工之家”委派专人负责活动室的各项管理工作,并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时,严格控制活动室的开放和关闭时间,并做好相应记录。活动时间规定如下:
(1)夏季作息时间:中午 12:20——14:20 下午 16:30——18:30
(2)冬季作息时间:中午 12:20——14:00 下午 16:10——18:10
以上开放时间为学期中每周一至周五,其它时间不开放。
请参照!