为什么应届毕业生考公务员最有优势？

为什么应届毕业生考公务员最有优势？

从范围上来说，对于应届毕业生来说，可报考的公务员岗位较多，选择范围也是比较广，每年公务员的考试对于应届毕业生也是相对照顾的，录取机率比非应届相对大。

从自身方面看，应届毕业生对于公务员考试中需要灵活思考的部分，反应快，头脑很适合学习，接受知识的比非应届毕业生要快很多。

但是以上仅仅是和非应届毕业生对比，应届毕业生占据明显优势。并不能说报考公务员就是好考的。众所周知，公务员考试难度要比高考还要难，尤其是国考，录取比例甚至达到了万里挑一的地步，部分岗位也有明确的要求是需要具有两年基层服务经验。

在这种情况下很多同学都选择曲线救国，走基层报考三支一扶，两年服务期结束后，再去报考公务员，享受三支一扶的优待政策。

公务员考试针对三支一扶期满人员实行定向招录，也就是说拿出一部分岗位，只面向期满人员招录，大大降低了公考的竞争压力。

另外云南、甘肃、山西、河南、江西、广西、山东、湖北、吉林、陕西、重庆、四川、天津这几个省市目前在服务期满后，考核合格就可以占编就业，享受事业编制。

211硕士考公务员优势？

不客气说，211硕士考公务员没有什么优势。通过一二十年的实践，我国的公务员公开招录工作已经形成了一整套严密的制度，以及严格的办法及程序。

无论是国考还是省考，其招录程序都是：公开发布招录公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、录取。只要通过了资格审查进入笔试环节，一切就以成绩的高低为唯一标准了。并不是说毕业的院校好就优先录取。事实上，近年来录取的公务员，以一般大学的毕业生居多。211硕士考公务员没有什么优势。

当兵考公务员的优势？

义务兵退役，可以直接参加公开招录的公务员考试，在考试通过后相同条件下优先录取(但基本不会出现相同条件下)。但要注意的是如果是高中学历的义务兵，通常能报考的公务员职位非常少，最好本科才能有较多的岗位选择。

34岁考公务员优势？

如果你是专业型人才，并且已经在自己的领域拥有的一定的成绩，那你一定有优势。

例如我的一个朋友，当兵出生，34岁侦察兵出生，干到营级退伍，同年报考了公安系统，当时我们都认为他年纪太大，重新起步没有优势，可没有想到，他凭借着军人的作风，出色的办案能力和一副热心肠，得到了街道百姓的一致认可，街里街坊，没有什么大事，但就是一件一件小事，让他在参警第五年，被任命为了教导员。其实他早已享受正科待遇，但实职的任命还是让他备受鼓舞。

因此，优势在于你的专业性和阅历，不在于年龄

应届毕业生报考公务员有优势吗？

应届毕业生报考公务员占有比较大的优势，首先，国家政策倾斜国考应届生；其次，选择岗位比较广，竞争相对较省考容易点；最后应届生年轻记忆力、接受新知识能力、以及个人精气神也旺财没有家庭和社会影响。

什么大学考公务员有优势？

我认为没有一所大学的考试涉及到非常广泛的专业领域，因此没有哪所大学的考试对所有专业都有优势。相反，不同的学校和不同的专业可能会有不同的考试形式和难度级别。

因此，选择考试时应该注意个人的专业兴趣和目标，并仔细研究要求和考试内容，并为之不懈努力，以确保自己能够在最适合自己的考试中取得优异的成绩。

团员考公务员有优势吗？

团员考公务员有一定的优势。解释原因：团员在团组织中锻炼过，有一定的组织协调能力和团队合作精神，同时在志愿服务等方面有一定的积累和经验，这些都是公务员工作中需要的能力和素质。同时，团员可能会在团组织中接触到一些与公务员工作相关的政策和知识，以及一些公务员工作相关的岗位信息。内容延伸：虽然团员有一定的优势，但并不代表团员就能够轻松考取公务员。还需团员在复习中注重细节，精确掌握考点，积极参加模拟考试等提高自己的实力。同时，还需注意公务员招录的条件和要求，在满足条件后再考虑申请报名。

硕士考公务员有优势吗？

硕士考公务员当然是有优势的，尤其是考选调生！

无论是中央选调，定向选调还是普通选调，都会对专业和学历有一定限制，而且70%的岗位都会要求硕士文凭，剩下的岗位，本科应届生可以报考，但是要和其他报名的硕博毕业生一起竞争，也非常不占优势。同时，如果通过选调进入体制内，在基层锻炼一定年限后，本科生享受副科级待遇，硕士享受正科级待遇，博士可以享受正科级待遇，差别是非常明显的。

再说省考、国考，以及普通公务员考试，本科生不受到报名资格的限制。但是众所周知，现在公务员考试上岸特别难，一些好的区市县报录比（报名考试和录取的人数之比）可以达到40：1，国考的报录比甚至能达到100：1，在这样的大环境下，本科生考公劣势尤为突出，很难脱颖而出。

此外，硕士应届毕业生还可以通过当地的人才引进战略进入体制内，享受优于本科生的人才引进补贴，福利待遇、医疗教育配套和晋升渠道。

在进入单位后，硕博毕业生和本科生的晋升空间也是不同的，组织部会将学历作为一个重要的参考标准，这也是为什么很多人进入体制后也选择通过函授等方式提升自己的学历。

总之，高学历的人才进入体制内的优势一定是非常明显的。可能有人会说，体制内看关系，有部分人文凭不好，也走到了很高的职位，但是我想说，那个时代已经过去了，现在的竞争远比以前激烈，发生在个别人身上的小概率事件也不具有普遍性，况且 ，学历和其他条件不是冲突的，提升学历只有好处，没有坏处。

我是黑压鸭，专注于高考、考研、保研、考公经验分享，欢迎大家留言讨论。

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宁波大学考公务员优势？

优势之一是宁波大学是双一流建设大学，是浙江省内综合性重点大学，学风严谨，宁波大学毕业生理论深厚，在知识储备方面非常有优势。

优势之二是宁波大学针对毕业生报考公务员举办了多期的针对性培训活动，在理论考试和面试两个环节都有个性化培训。所以，宁波大学毕业生考公务员具有准备上的优势。

博士考公务员有什么优势？

主要优势有：

一、年龄限制条件更宽松

根据近年来公务员报考条件来看，报考者的年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下，如果具有博士研究生学历，年龄可放宽到40周岁以下，这是博士考公务员的最大优势之一。意味着如果按照正常的学习经历来算的话，小学从6岁开始，到了博士毕业是30岁左右，如果一次考不上还可以考9次，比其他学历的人报考机会更多。

二、面试有优势

公务员主要采取结构化面试形式，考生与评委之间不会对话，也没有个人自我介绍，全凭答题。博士研究生逻辑思维能力要显著强于本科生、硕士生，对于问题的回答会更加信手拈来，从容不迫。加上博士生的生活、学习和工作经历也相对更丰富，因此在回答面试题目的时候更加有深度，更加能够打动评委从而获得高分。

三、笔试有优势

大家都知道，博士考试很难，博士毕业更大，不脱几层皮一般是拿不到毕业证的。因此博士的学习能力比其他人更强，对于笔试考试的时候更有优势。因为博士生本身都是学习上的佼佼者，对于公务员考试的题目基本上不在话下，稍微复习一下考试成绩都不会差。

四、政审有优势

公务员考试是一个过五关斩六将的考试，不仅需要笔试、面试，还需要政审。政审一般是按照一定的比例进行差额政审，在差额政审时，同等条件下，用人单位肯定是愿意录用学历更高的人。因此，在政审时博士生有很大的优势。