工伤流程怎么走

工伤流程主要包括以下几个步骤：

1. 及时报告工伤：一旦发生工伤，受伤员工需要及时向公司人力资源部门或相关负责人报告，说明受伤的情况和经过。

2. 紧急救治：公司应该立即为受伤员工提供必要的急救和紧急治疗，确保其安全和健康。

3. 调查工伤原因：公司应对工伤进行调查，弄清楚事故发生的原因，并采取预防措施，避免类似事故再次发生。

4. 办理工伤认定：受伤员工需要向所在公司的人力资源部门申请工伤认定，提交相关证据，如事故发生地点、时间、受伤情况等。

5. 工伤鉴定：根据员工的申请，公司会通知员工到医院进行工伤鉴定，由医疗专家评估工伤的程度和影响。

6. 工伤认定结果：公司经过审核，并根据工伤认定标准，确定工伤认定结果，通知员工和社会保险部门。

7. 医疗费用报销：根据工伤认定结果，员工可以向公司提供相关的医疗费用凭证，申请报销医疗费用。

8. 办理工伤保险赔偿：如果工伤被认定为工伤，员工可以向公司申请工伤保险赔偿，根据保险条款和受伤程度获得相应赔偿。

以上仅为一般工伤流程的概述，具体流程可能因地区和公司规定而有所不同。受伤员工应及时咨询公司相关部门或专业人士，了解详细的工伤流程。