劳务合同和劳动合同有什么区别

劳务合同是指由劳务提供方与劳务需求方签订的合同，约定劳务提供方向劳务需求方提供劳务的内容、方式、时间、报酬等。劳务提供方通常是一家经营劳务输出的企业、机构或个人，劳务需求方则是需要劳务的企业、机构或个人。劳务合同主要适用于短期、临时用工或特定项目需求，一般不涉及雇佣关系。

劳动合同是指由劳动者与用人单位签订的合同，约定劳动者向用人单位提供劳动力的内容、方式、时间、工资待遇、社会保险等。劳动合同适用于长期雇佣关系，劳动者在此关系中以劳动为主要目的从事生产、经营活动，用人单位支付对应的工资和提供相关的福利和保护措施。

因此，劳务合同与劳动合同的主要区别在于关系性质和适用范围。劳务合同适用于短期、临时的劳务提供关系，雇佣关系较弱；劳动合同适用于长期、稳定的雇佣关系，涵盖更全面的就业权益和保障。