领导最忌讳的3个人问题

1. 缺乏责任感的人：领导最忌讳与缺乏责任感的人合作，因为这样的人往往不承担责任，无法按时完成任务，给团队带来不必要的麻烦和延误。

2. 缺乏团队合作意识的人：领导最忌讳与缺乏团队合作意识的人合作，因为这样的人往往只顾自己的利益，不愿意与他人分享资源和知识，无法与团队协调合作，给团队带来分裂和不和谐。

3. 不接受反馈和批评的人：领导最忌讳与不接受反馈和批评的人合作，因为这样的人往往固执己见，不愿意接受他人的建议和指导，无法改进和成长，给团队的工作效率和质量造成负面影响。