哺乳假多长时间

哺乳假的时长可以根据国家和地区的法律法规以及公司的政策而有所不同。以下是一些国家和地区常见的哺乳假时长：

1. 美国：根据《妇女暂时离职法案》(FMLA)，符合资格的雇员可以获得高达12周（3个月）的无薪哺乳假。一些州还设立了独立的妇女假法案，提供了更长的有薪或无薪假期。

2. 加拿大：根据《加拿大劳工法》(Canada Labour Code)，符合资格的雇员可以获得高达12个月的无薪哺乳假。

3. 英国：根据《产后福利和工资保护法》(Maternity and Parental Leave etc. Regulations)，符合资格的雇员可以获得至少52周的产前产后假期，其中包括最初的26周为有薪产假，剩余的26周为无薪育儿假。

4. 澳大利亚：根据《家庭暂别法案》(Fair Work Act)，符合资格的雇员可以获得至少12个月的无薪产假。

需要注意的是，以上仅为一些国家和地区的例子，具体的哺乳假时长还需参考当地的法律和政策规定。另外，不同公司也可能根据自身情况制定不同的政策，如提供额外的有薪哺乳假或缩短无薪哺乳假时长等。