劳动合同和劳务合同的区别

劳动合同和劳务合同是两种不同类型的合同，其主要区别如下：

1. 定义：劳动合同是用人单位与劳动者之间达成的，就劳动条件、工作内容、工作报酬等事项进行约定的合同。劳务合同是劳务派遣单位与劳务派遣工之间达成的，就劳动力的使用、工作内容和报酬等事项进行约定的合同。

2. 主体：劳动合同的主体是用人单位和劳动者，劳务合同的主体是劳务派遣单位和劳务派遣工。

3. 权益：劳动合同保护劳动者的权益，包括工作时间、劳动报酬、社会保险等方面。劳务合同保护劳务派遣工的权益，包括工资待遇、劳动条件等方面。

4. 运作方式：劳动合同是用人单位直接招聘员工并与其签订合同，劳务合同是劳务派遣单位招聘员工并将其派遣到用人单位工作。

5. 终止方式：劳动合同终止通常需要提前通知或双方达成协议，或者依法解除；劳务合同的终止一般是在劳务期满后自动解除。

总的来说，劳动合同是直接雇佣关系的合同，而劳务合同是劳务派遣关系的合同。两者在主体、权益保护、运作方式和终止方式等方面存在明显的区别。